Кадровый аудит
Проверяем кадровые документы и оформление трудовых отношений. Помогаем выявить нарушения, оценить риски и составить понятный план исправлений — до проверки или трудового спора.
Обсудить задачу
Кому подходит
Руководителям и собственникам
Когда нужно понять состояние кадрового учёта и приоритеты исправлений.
Что вы получаете
Перечень выявленных несоответствий
Пояснения по документам и процессам, которым требуется внимание.
План исправлений и разбор выводов
Рекомендации и последовательность действий с учётом существенности рисков. Обсудим с ответственными сотрудниками выводы и способы устранения обнаруженных ошибок.
Что подготовить для начала
Сведения об организации
Численность, структура, режимы работы и вопрос, который необходимо проверить.
Документы и известные сложности
Трудовые договоры, приказы, локальные акты, графики и табели за согласованный период. Если есть — предписания, обращения работников и сведения о ранее выявленных ошибках.
Не отправляйте конфиденциальные документы через форму сайта. Перечень и способ передачи согласуем отдельно.
Часто задаваемые вопросы
Можно проверить только отдельный участок?
Да. Например, трудовые договоры, оформление отпусков или кадровые изменения. Перечень проверяемых вопросов согласуем до начала работы.
Нужно ли передавать всю кадровую базу?
Нет. Сначала определяем необходимый перечень документов и безопасный способ их предоставления. Не отправляйте персональные данные работников через форму сайта.
Вы исправляете обнаруженные ошибки?
Подготовка исправлений и сопровождение их внедрения могут быть включены в отдельный согласованный этап.
Гарантирует ли аудит отсутствие штрафов?
Нет. Проверка помогает выявить риски и принять меры, но не подменяет решения контролирующих органов и не гарантирует отсутствие претензий.
Вас также может заинтересовать
Обсудим состояние кадрового учёта
Расскажите о задаче и численности сотрудников. Перечень документов согласуем после первого разговора.
Для заказа аудита